Chef till nationellt drönarskydd vid Noa

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Det innebär att besluta om resursförstärkningar i hela landet, vara kontaktpunkt i samverkan nationellt och internationellt och att utveckla arbetsmetoder och utrustning för brottsförebyggande arbete, utredning och lagföring, ordning, säkerhet, underrättelse och service. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser.

Polisflyget är en del av Operativa enheten på Noa. Polisflyget har fem baseringar: i Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund och Boden. Ledningen för polisflyget finns i Stockholm.  Vidare består sektionen av en UAS-grupp som biträder polisen med unik UAS-förmåga.

Gruppen nationellt drönarskydd (NDS) är en del av polisflyget och ska inom polisens uppdrag ha förmåga att skydda mot drönare. I förmågan ingår det att både upptäcka och vidta åtgärder mot drönare. För denna grupp söker vi nu en gruppchef.

Uppdraget som gruppchef för nationellt drönarskydd

Som chef för nationellt drönarskydd rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för skydd mot drönarangrepp och verksamhetens resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Som gruppchef kommer du att bemanna vid operativa insatser samt driva gruppens verksamhetsutveckling.

Arbetet kännetecknas av ett stort inslag av eget ansvarstagande och du kommer att få vara med och utveckla verksamheten både vad gäller metoder, taktik och teknik. Det tekniska intresset och kompetensen är tungt vägande förutsättningar för att lösa uppdraget.

De vanligast förekommande arbetsuppgifterna är:

• Insatser tillsammans med övriga operativa enheter inom Noa
• Stödja nationellt i samverkan med olika uppdragsgivare
• Utveckla anti-UAS-verksamheten samt din egna operativa förmåga
• Bidra med säkerhet vid allmänna sammankomster och offentliga tillställningar
• Delta i insatser som syftar till att avslöja antagonistisk drönarverksamhet

Det operativa arbetet ställer krav på att du kan arbetat koncentrerat under längre tidsperioder och klarar av att bilda en lägesuppfattning baserad på tillgänglig information. Uppdraget innebär att du med kort framförhållning behöver verka där behovet uppstår.

Tjänsten innebär arbetsmoment på hög höjd och moment med tunga lyft. Du behöver vara införstådd med, och positivt inställd till, att uppdraget innebär tjänstgöring vid såväl akuta händelser som planerade insatser.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• svensk polisexamen
• datorvana och ett stort teknikintresse
• mental och fysisk förmåga att verka inom uppdraget
• B-körkort
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att leda arbete inom offentlig tillställning och allmän sammankomst
• erfarenhet eller annan kunskap inom stabsverksamhet
• arbetat med grupputveckling
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer tester (eventuellt även fysiska tester) att användas.

Vid frågor kontakta HR-konsult, Susanne, på tel 076-353 22 50 alternativt rekryterande chef Johan Andersson på tel 073-331 58 98.

Polisförbundet, Sofia Ask tfn 010-563 87 10
SACO, via Polisens växel tfn 114 14
SEKO, Karna Tillheden tfn 010-56 166 27
ST, via Polisens växel tfn 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Solna/Sörentorp

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 22 november 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A673.654/2024 i mailets ärendemening. I meddelandefältet kopierar du även över följande frågor och besvarar kortfattat frågorna. (Alternativt bifoga ett separat dokument med svar på frågorna nedan). 

• Har du svensk polisexamen? (ja/nej)
• Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? (ja/nej, om ja, beskriv kortfattat)
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (ja/nej, om ja, beskriv kortfattat)
• Har du datorvana och ett stort teknikintresse? (ja/nej, om ja, beskriv kortfattat)
• Har du en mental och fysisk förmåga att verka inom uppdraget? (ja/nej)
• Har du svenskt körkort B? (ja/nej)
• Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (ja/nej, om ja, beskriv kortfattat)
• Har du ingått i ledningsforum? (ja/nej)
• Har du erfarenhet av att leda arbete inom offentlig tillställning och allmän sammankomst? (ja/nej, om ja, beskriv kortfattat)
• Har du erfarenhet eller annan kunskap inom stabsverksamhet? (ja/nej, om ja, beskriv kortfattat)
• Har du arbetat med grupputveckling? (ja/nej, om ja, beskriv kortfattat)
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? (ja/nej, om ja, beskriv kortfattat)

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.