Gruppchef till Internationella sektionen

Internationella enheten
Internationella enheten vid den nationella operativa avdelningen ansvarar för de polisiära samarbeten som pågår inom FN, EU och andra internationella organisationer. Särskilt fokus riktas mot de internationella polisorganisationerna Europol och Interpol. Enheten leder även det polisiära samarbetet inom Östersjöområdet och med nordiska länder. Enheten ansvarar även för EU-samordningen, utlandsstyrkan, sambandsmännen och internationella utvecklingsprojekt samt att, i samverkan med operativa enheten, dygnet runt vara Polismyndighetens nationella kontaktpunkt för samordning av internationella ärenden. Enheten har även ansvaret för Internationella hubben inom det brottsbekämpande systemet.

Internationella sektionens huvudansvar är att vara Sveriges kontaktpunkt för informationsutbyte dygnet runt i de officiella kommunikationskanalerna som skapats inom ramen för Interpol med 194 medlemsländer, Schengen och Europol inom Europeiska unionen samt de nordiska polis- och tullsambandsmännen i ett trettiotal länder runt om i världen.

Internationella sektionen är en av tre sektioner inom Internationella enheten. Sektionen är indelad i sex handläggargrupper; SPOC 1–6. Handläggargrupperna ansvarar för att förfrågningar och framställningar om åtgärder mellan svenska och utländska myndigheter samt sambandsmän samordnas och handläggs på rätt sätt i rätt internationell informationskanal.

Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för en av SPOC-grupperna med placering i Stockholm alternativt Malmö.

Uppdraget som gruppchef för SPOC

Som chef för en SPOC-grupp rapporterar du till sektionschef samt ingår i Internationella sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området internationell kommunikation och informationsutbyte dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Som medlem i sektionens ledningsgrupp ska du som gruppchef:

· ta en aktiv del i sektionens verksamhetsplanering på kort och lång sikt
· fungera som representanter i internationella expertgrupper, fungera som utbildare och informatörer, såväl sektionsinternt som externt inom sina respektive expertområden

Respektive gruppchef har i sin grupp dessutom ansvar för att verksamheten bedrivs enligt polisens värdegrund samt i enlighet med rådande nationella och internationella lagar, regler och överenskommelser. Vidare ska gruppchefen genomföra och följa upp verksamhetsplanen och utveckla samarbetet med nationella och internationella samarbetspartners.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen
• minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• innehaft funktion som SPOC-handläggare eller relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
  erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• genomgått polisens ledarskapsutbildning ”Det direkta ledarskapet” eller motsvarande utbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Engelskt språktest kan även förekomma i urvalet.  

Mer information om uppdraget lämnas av Johanna Multing, sektionschef, tfn 070-260 32 94.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Wassén, lena.wassen@polisen.se

Polisförbundet: Sofia Ask, tfn 010-56 387 10
SACO-S: Fredrik Bergh, tfn 010-56 391 37
SEKO: Karna Tillheden, tfn 010-56 166 27
ST: Tom Johnsson, 076-947 00 30

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Placering vid Internationella enheten/Kungsholmen, Stockholm samt i Malmö

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

 
Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Söker du till Stockholm eller Malmö?
2. Har du polisexamen?
3. Har minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om Ja, Beskriv
4. Har du innehaft funktionen som SPOC-handläggare eller relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv.
5. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete? Om ja, beskriv
6. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?
7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kort
8. Vilken typ av ledningsgrupp har du ingått i?
9. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
10. Har du genomgått polisens ledarskapsutbildning ”Det direkta ledarskapet” eller motsvarande utbildning?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22 november 2024 via e-post till jobb.noa@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.

Märk din ansökan med ref.nr A656.883/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen:
Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!