Spanare till Noa

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu NPS-spanare (Nationell personspaning) till Sektionen för aktionsgruppsverksamhet vid Noa.

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser. Noa har cirka 2000 medarbetare som verkar på ett flertal orter i hela landet.

Utredningsenheten vid nationella operativa avdelningen har till uppgift att ansvara för utredning av vissa brottstyper som genom lag eller förordning föreskriver nationell handläggning eller sällan är förekommande. Därutöver ansvarar utredningsenheten för att biträda polisregionerna i den verksamhet regionerna inte har förmåga till på grund av dess komplexitet eller för att den sällan är förekommande. Utredningsenheten ansvarar också för brottsoffer- och personsäkerhetsverksamheten.

Sektionen för aktionsgruppsverksamhet ansvarar för den myndighetsgemensamma särskilda satsningen mot organiserad brottslighet. Sektionen för aktionsgruppsverksamhet vid Noa har anställda i funktionerna ledning, utredare, spanare, finansiella utredare, analytiker och administratörer. I samverkan med andra myndigheter genomför sektionen insatser som beslutats av Operativa rådet. Vanligen sker arbetet i insatsform vilket ställer krav på hög samarbetsförmåga inom den egna sektionen samt med externa samarbetspartners.

Som NPS-spanare ingår du i en grupp med en ansvarig gruppchef. Du arbetar med engagemang och flexibilitet i insatser som drivs inom den myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet. Spaningsarbetet bedrivs både i underrättelseskede och inom ramen för förundersökning. Samverkan med andra enheter inom Polismyndigheten och med andra myndigheter, även internationellt, är vanligt förekommande. Merparten av tjänstgöringen sker inom den egna regionen, men kan medföra spaning inom hela landet under kortare perioder. Dock ställs krav på flexibilitet då hastigt uppkomna behov kan uppstå. I en intensiv utredningsfas kan tjänsten även innebära vissa utredningsåtgärder. Vid behov och eventuell frånvaro av gruppchefen, kan även rollen innebära att vara svaromål som gruppchef. Detta innebär att du behöver vara bekväm alternativt att du finner det utvecklande att kunna vara svaromål som gruppchef. 

Vi eftersträvar en arbetsplats med jämställdhet och mångfald.

Arbetet innebär skiftestjänstgöring enligt periodplanering.

·       Svensk polisexamen, enligt Polisförordning (2014:1104)

·       Dokumenterad arbetslivserfarenhet som spanare från en brottsbekämpande myndighet

·       Svensk B-körkort

·       Godkänd för Polisens nationella förarutbildning, PNF - steg 3

·       Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska

·       Svenskt medborgarskap 

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet i en yrkesroll som till stor del inkluderat bilkörning i tjänst som gett dig en mycket god körvana
• Ytterligare utomnordiska språkkunskaper utöver engelska
• NPS/NIGS-utbildning eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdig
• Goda kunskaper avseende foto/film/redigering
• Arbetslivserfarenhet från polisiärt/socialt arbete alt i en motsvarande roll i särskilt utsatta områden som gett dig en bra grund och förståelse för dess utmaningar och problemområden
• Arbetslivserfarenhet från arbete särskilt fokus mot grov organiserad brottslighet exempelvis i en roll som spanare eller i motsvarande roll som arbetsgivaren finner likvärdig
• Utredningsvana från en brottsbekämpande verksamhet som varit från Polismyndigheten, Tullverket, Kustbevakningen, Skatteverket, Ekobrottsmyndigheten eller Åklagarmyndigheten
• Erfarenhet av arbete som gruppchef i en spaningsverksamhet alternativt erfarenhet att ha varit svaromål som gruppchef i en spaningsverksamhet.

Personliga egenskaper

Då arbetet bedrivs i varierande och svårspanade miljöer behövs en mycket god anpassningsförmåga. Du har lätt för att finna dig i hastigt uppkomna situationer, är kvicktänkt och har hög lösningsorienterad arbetsförmåga. Du är självständig, har ett gott omdöme samtidigt som du kan ta egna initiativ utifrån situationen. Du är prestigelös och tycker om att samverka med andra i grupp. Arbetet kan skifta i intensitet varför vi ser att du både kan tempoväxla- både upp och ner, och samtidigt vara uthållig och har bra tålamod. Arbetsuppgifterna ställer krav på hög integritet och ett högt sekretessmedvetande.

Säkerhetsprövning kommer genomföras och som en del i urvalsprocessen kan även tester komma att användas. Stor vikt läggs på vid dina personliga egenskaper.

Rekryterande chef: Mikael, 076–1359594

Berörd HR-konsult: Emma Kvarfordt och nås via emma.gustafsson-kvarfordt@polisen.se

SACO-S nås via Polisens växel 114 14

Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Tom Johnsson, ST, tfn 076-947 00 30
Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-56 166 27

Anställningsform:              Polisinspektör i en tillsvidareanställning (Heltid)

Arbetsort:                           Stockholm

Arbetstidsförläggning:       Skiftestjänstgöring enligt periodplanering

Tillträde:                             Enligt överenskommelse

Funktion:                            Spanare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

 Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

 Urvalsfrågor att besvara: 

1.     Har du svensk polisexamen, enligt Polisförordning (2014:1104)? (Ange under vilken tidsperiod som du gick denna utbildning).

2.     Beskriv din arbetslivserfarenhet som spanare från en brottsbekämpande myndighet. (Ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet). 

3.     Har du svensk B-körkort?

4.     Är du godkänd för Polisens nationella förarutbildning, PNF - steg 3?

5.     Beskriv dina kunskaper i svenska?

6.     Beskriv dina kunskaper i engelska?

7.     Har du svenskt medborgarskap?

8.     Beskriv din arbetslivserfarenhet i en yrkesroll som till stor del inkluderat bilkörning i tjänst? (Ange var ifrån, tidperiod, sammanlagd tid i erfarenhet).

9.     Har ytterligare utomnordiska språkkunskaper utöver engelska? (Beskriv din kunskapsnivå)

10.  Har du NPS/NIGS-utbildning eller motsvarande utbildning? (Beskriv utbildningen).

11.  Beskriv dina kunskaper samt hur du har fått dessa kunskaper avseende foto/film/redigering?

12.  Beskriv din arbetslivserfarenhet från polisiärt/socialt arbete alt i en motsvarande roll i särskilt utsatta områden som gett dig en bra grund och förståelse för dess utmaningar och problemområden?

13.   Beskriv din arbetslivserfarenhet från arbete särskilt fokus mot grov organiserad brottslighet (Ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet). 

14.  Beskriv din utredningsvana från en brottsbekämpande verksamhet? (Ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet). 

15.  Beskriv din erfarenhet av arbete som gruppchef alternativt erfarenhet att ha varit svaromål som gruppchef i en spaningsverksamhet. (Ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet). 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och bifogat dokument med besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast måndag den 2/12. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A617.815/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 Stockholm alternativt kontaktar ansvarig HR-konsult.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Polismyndigheten för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Polismyndigheten som omfattas av sekretess.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.