Spaningsgruppchef till Aktionsgruppssektion region Väst

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40.000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Aktionsgruppssektion Väst

Sektionen ansvarar för den myndighetsgemensamma särskilda satsningen mot organiserad brottslighet. Vid sektionen finns anställda i funktionerna ledning, utredare, spanare, finansiella utredare, analytiker, spaningskoordinator och administratör. I samverkan med andra myndigheter genomför sektionen insatser som beslutats på nationell nivå av Operativa rådet. Under 2024 har sektionen växt till 45 medarbetare efter beslut av rikspolischefen. Denna rekrytering är ett led i utökningen.

Sektionen genomför utrednings- och spaningsarbete inom ramen för förundersökningar gällande organiserad brottslighet. Arbetet sker såväl enskilt som i grupp. Vanligen sker arbetet i projekt/insatsform vilket ställer stora krav på samarbete med övriga funktioner på sektionen och såväl interna som externa samarbetspartners.

Som gruppchef leder du på uppdrag av spaningsledare självständigt en spaningsgrupps operativa arbete på fältet samt skapar förutsättningar för att målen med insatsen uppfylls. Du leder gruppen mot uppsatta mål med medarbetarna som främsta verktyg. Det är därför viktigt att vara lyhörd, kommunikativ och tydlig med vilka förväntningar som finns på respektive medarbetare. Du fördelar arbetstiden mellan att arbeta med de administrativa arbetsuppgifter som följer med uppdraget och det operativa arbetet. Till din hjälp har du spaningsledare, spaningskoordinator, gruppmedlemmarna och en ställföreträdande gruppchef.

Du kommer att placeras vid Utredningsenheten i region Väst på Aktionsgruppsektionen, men blir en del av en nationell resurs. Detta medför tjänstgöring i andra regioner i landet.

Uppdraget som gruppchef

Som gruppchef vid sektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Verkat som arbetsledare eller tf gruppchef i NPS-spaningsgrupp under minst sex månader 
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde såsom arbete med hemliga tvångsmedel och spaning i grova brott
• Polisexamen
• Utbildad i NPS – fördjupad
• Svenskt medborgarskap

 
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant  
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
• Erfarenhet att arbeta mot kriminellas ekonomi
• Utredningserfarenhet av organiserad brottslighet och grova brott
• Förundersökningsledarutbildning grund

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Jennifer Prim, HR-konsult, på jennifer.prim-citraro@polisen.se alternativt rekryterande chef Tomas Stakeberg Jansson på 0702334093, tomas.jansson@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Intervjuer kan komma att hållas löpande.

 Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Tillträde bör ske senast 250201
• Placering i Göteborg

Ansökan

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 4/12 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A702.799/2024  i mailets ärendemening.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan svara på frågorna i ditt mail vid ansökan alternativt bifoga ett dokument där du svarar på frågorna.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha verkat som arbetsledare eller tf. gruppchef i NPS-spaningsgrupp? Om ja, beskriv kort.
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kort.
3. Beskriv din erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel och spaning i grova brott.
4. Har du svensk polisexamen?
5. Är du utbildad i NPS- fördjupad?
6. Har du svenskt medborgarskap?
   
   
7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kort.
8. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv kort
9. Har du relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv kort.
10. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kort.
11. Har du relevant chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, beskriv kort.
12. Har du erfarenhet av att arbeta mot kriminellas ekonomi? Om ja, beskriv kort.
13. Har du utredningserfarenhet av organiserad brottslighet och grova brott? Om ja, beskriv kort.
14. Har du föundersökningsledarutbildning grund?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.