Biträdande polisområdeschefer till polisregion Stockholm

Polisregion Stockholm har ca 7300 anställda. Inom de närmaste åren kommer regionen att tillföras ytterligare resurser fram till och med 2024. Regionen består av fyra polisområden (Stockholm Nord, Stockholm City, Stockholm Syd och Gotland), fyra regionala enheter (utredningsenhet, operativ enhet, gränspolisenhet och underrättelseenhet) samt ett regionalt kansli.

Polismyndigheten står inför en omfattande tillväxt de kommande åren samtidigt som kraven på polisen har ökat. En utbredning av den grova brottsligheten, en mer komplex brottsstruktur med fler svåruppklarade brott, ökade krav på polisens kris- och terrorberedskap, en ökande befolkning, gränskontroller och verkställigheter är några viktiga faktorer som påverkar.

Vi söker nu biträdande polisområdeschefer till Polisområde Stockholm City och polisområde Stockholm Nord.

PO Stockholm City är ett av fyra polisområden i region Stockholm och omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. I polisområdet arbetar ca 1400 medarbetare fördelade på två lokalpolisområden; Södermalm och Norrmalm samt de olika sektionerna; grova brott, brott i nära relation, joursektionen, spaningssektionen och sektionen för operativt stöd samt ett polisområdeskansli.

PO Stockholm Nord är ett av Sveriges största polisområde och är indelat i mindre lokalpolisområden; Solna, Vällingby, Järfälla, Järva, Sollentuna, Södra Roslagen och Norrtälje med ca 1900 medarbetare. Utöver lokalpolisområdena finns sex sektioner; grova brott, span, operativt stöd, joursektionen, brott i nära relation och en kanslisektion.

Uppdraget som biträdande polisområdeschef i polisregion Stockholm

Vi söker nu biträdande polisområdeschefer till polisregion Stockholm som är villiga att satsa och fokuserat bidra att utveckla regionens förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring. Tillsammans med polisområdeschefen utgör du och kanslichefen polisområdesledningen.

Som biträdande chef för polisområdet rapporterar du till polisområdeschefen och medverkar i region Stockholms operativa ledningsgrupp. Som biträdande polisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• polisexamen
• genomgått någon av de nationella operativa ledningsutbildningarna inom Polismyndigheten
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings och ingripandeverksamhet
• erfarenhet av att driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• lett operativ verksamhet de senaste två åren
• verkat i funktionen som kommenderingschef och/eller polischef i beredskap
• chefs- och ledarskapsutbildning för indirekt eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.  

Vid frågor kontakta Lina Karlsson, HR-konsult, på tfn 010-56 416 53 alternativt rekryterande chefer Susanne Wikland, polisområdeschef i Po Nord på tfn 0708-951495 samt Felix Andåker, polisområdeschef PO Sthlm City på tfn 073-097 22 71.

Seko Polisen, Saco-S samt ST nås via polisens växel 114 14.

Polisförbundet nås via Mats Lindström, 076-7715450

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Solna eller på Kungsholmen

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor att besvara:  

• Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer? Om ja, beskriv kortfattat din chefserfarenhet – på vilken nivå och hur länge har du varit chef?
• Har du ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå?
• Har du polisexamen?
• Har du genomgått någon av de nationella operativa ledningsutbildningarna inom Polismyndigheten? Om ja, vilka?
• Har du erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings och ingripandeverksamhet? Beskriv kortfattat.
• Har du erfarenhet av att driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv kortfattat.
• Har du lett operativ verksamhet de senaste två åren? Beskriv kortfattat.
• Har du verkat i funktionen som kommenderingschef och/eller polischef i beredskap? Beskriv kortfattat.
• Har du ledarskapsutbildning för indirekt eller strategisk nivå?

Välkommen med din ansökan i form av CV via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 5 november 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A621.455/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.