Frontend-utvecklare till Passageraranalyssystem

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Polisens IT-avdelning har cirka 1200 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens drygt 39 000 medarbetare. IT-avdelningen är en del i det brottsbekämpande arbetet, vi ger service till medborgarna och underlättar för myndighetens medarbetare att utföra sina uppdrag.  

Vi inom gruppen Passageraranalyssystem har ett helhetsansvar för nyutveckling och systemförvaltning av system som används för att bevaka våra gränser i syfte att förebygga och förhindra grov brottslighet och terrorverksamhet.

Vårt kontor är beläget i moderna lokaler i centrala Stockholm. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Utöver vårt friskvårdsbidrag arbetar Polismyndigheten aktivt med att skapa goda förutsättningar för att utöva friskvård, där du får fri tillgång till utrymmen för träning och återhämtning. Varje vecka har du även möjlighet att träna en timme under arbetstid. Andra förmåner finner du här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

Som frontend-utvecklare hos oss ingår du i ett team som har helhetsansvar för både nyutveckling och vidmakthållande av våra produkter. Vi levererar användarcentrerade och smarta lösningar som riktar sig till olika typer av användargrupper inom den polisiära verksamheten. Vi arbetar nära verksamheten i korta iterationer för att snabbt och smidigt kunna leverera det som ger mest nytta för vår förmåga att förebygga och förhindra brottslig verksamhet.

Tillsammans med teamet kommer du att leverera de förändringar som ger mest värde för polisens verksamhet. Genom att arbeta nära polisverksamheten i utvecklingsarbetet ges du stora möjligheter att påverka och utforma polisens framtida system.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Minst tre års aktuell och relevant erfarenhet av att ha arbetat med:
  - Utveckling i React, inhämtad under de senaste fem åren.
  - Node js
  - Typescript
  - Agila arbetsmetoder 

Du behöver behärska både svenska och engelska mycket väl i tal och skrift.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att utveckla APIer
• Erfarenhet av backend-utveckling
• Erfarenhet av rollen som Scrum master

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god analytisk förmåga, har öga för detaljer och gediget intresse för att skapa avancerade lösningar med enkla tekniker. Du behöver vara bra på att fatta egna beslut och prioritera bland dina arbetsuppgifter, samt vara engagerad. Vi sätter värde till att du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av dina kunskaper samt är bra på att kommunicera med kollegor och verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För frågor kopplat till uppdraget hänvisar vi till telenr: 073 095 91 08

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Daniela De Santi, daniela.de-santi@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn 010-561 66 27
Fackförbundet ST, Tom Johnson, tfn 076-947 00 30

Arbetsort: Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Frontend-utvecklare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät (pdf, 241 kB) via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 30/10 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A616.985/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LiHybrid