Gruppchef till gränspolissektionen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Mitt som arbetar med yttre gränskontroll, verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut, inre utlänningskontroll, arbetsplatsinspektioner samt medverkar till att bekämpa gränsöverskridande brottslighet. 

I Västerås finns idag två arbetsgrupper som samverkar tätt och driver de gränspolisiära uppdraget lokalt. Nu söker vi en gruppchef till en av dessa; gränspolisgrupp 1. 

Som chef för gränspolisgrupp 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i gränspolissektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för de medarbetare som finns geografiskt i Västerås och arbetar administrativt samt utredande med verkställighet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· erfarenhet av att ha arbetat med brottsutredningar eller utredande arbete kopplat till utlänningslagen
· polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan utbildning och arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig 
· svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 
· ingått i ledningsforum
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Lennart Proos, rekryterande chef, 070 636 53 57 
Hanna Söderberg, HR-konsult, 073 075 05 84

Nås genom växeln 114 14

Anställning

·Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
·Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
·Placering i Västerås

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på nedan urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 1 november 2024. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Märk din ansökan med referensnummer A609.429/2024 i mailets ärendemening. 

-Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden?
-Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
-Har du erfarenhet av att ha arbetat med brottsutredningar eller utredande arbete kopplat till utlänningslagen?
-Har du polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan utbildning och arbetserfarenhet som är närliggandes gränspolisverksamheten? 
-Har du svenskt medborgarskap?
-Har du ingått i ledningsforum?
-Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
-Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå?
-Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen?

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Välkommen med din ansökan!