Gruppchef till gruppen för samordning, ledning och stöd vid Gränspolisenheten

Är du redo för en större uppgift? Vill du vara med på en stimulerande resa i ett samhällsviktigt verksamhetsområde som är under kontinuerlig utveckling? Sök till Gränspolisenheten i region Stockholm.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm består av fyra polisområden inklusive Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Gränspolisenheten består av ca 450 medarbetare som inom hela Region Stockholm bla. arbetar med gränskontroll, inre utlänningskontroll, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning samt spaning och utredning avseende människosmuggling och andra brott mot utlänningslagen. Gränspolisenheten bedriver också utredning och spaning avseende gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet och har det regionala ansvaret för internationella kontakter. 

Utredningssektionen är en sektion på Gränspolisenheten. Sektionen består av totalt nio grupper, två spaningsgrupper, en brottsutredningsgrupp, fyra verkställighetsgrupper, en jourgrupp samt en grupp för samordning, ledning och stöd. Utredningssektionen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där du i rollen som gruppchef kommer få möjlighet att tillsammans med andra utveckla vår verksamhet.

Verkställighetsgruppernas övergripande uppdrag består i utredningsarbete/handläggning av förvaltningsärenden enligt utlänningslagen. Detta innebär ärenden överlämnade av Migrationsverket på tvång samt avvikna personer med verkställbart beslut om avvisning, utvisning. I grupperna handläggs även ärenden där beslut om utvisning fattats av domstol samt Polismyndighetens egna beslut om avvisning. Verkställighetsarbetet präglas av intern och extern samverkan med bl.a. Migrationsverket och Kriminalvården men även med utländska beskickningar och Polismyndighetens Nationella Operativa Avdelning.

Vi söker nu gruppchef till en av våra verkställighetsgrupper. Gruppens huvudsakliga uppdrag är samordning, ledning och stöd av sektionens verksamhet. I gruppen finns förmåga som handläggare på Migrationsverkets förvar i Märsta, sektionens samordnare, sektionens ledningsstöd och sektionens polisiära handräckningsförmåga.

Som gruppchef för en verkställighetsgrupp coachar och leder du det dagliga arbetet, du samverkar med övriga gruppchefer vid utredningssektionen och tar ansvar för att gruppens uppdrag bedrivs effektivt och mot uppsatta mål. Som gruppchef har du personal och arbetsmiljöansvar för din grupp.

Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för sektionens verksamhetsområde, arbetsmiljö samt förändrings- och utvecklingsarbete.

Att vara chef och ledare på utredningssektionen innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga och tillsammans med sektionschef, gruppchefer och medarbetare ansvarar du och verka för en miljö och kultur som stimulerar till samarbete, kreativitet och utveckling.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare i närtid.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• för funktionen relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning
• aktuell erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• aktuell erfarenhet av arbetet som chef med personal och arbetsmiljöansvar.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Rickard Slättman, HR-konsult, rickard.slattman@polisen.se, 0761176147 alternativt rekryterande chef Johan Sundström, johan.sundstrom@polisen.se , 070-574 96 59

Polisförbundet Björn Wiberg, bjorn.wiberg@polisen.se. SACO, Fackförbundet

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Stockholm Kungsholmen

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. (pdf, 129 kB)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 5/11 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A632.628/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.