Gruppchef till Nationella insatsstyrkan

Nationella operativa avdelningen ansvarar bland annat för att styra och leda den nationella och den internationella polisverksamheten och för att driva polisens utvecklingsverksamhet. Vid Noa beslutas om resursförstärkningar för hela landet och avdelningen fungerar som nationell kontaktpunkt i viss samverkan nationellt och internationellt. Även unika funktioner som finanspolisen, nationellt it-brottscentrum och det myndighetsgemensamma arbetet mot den organiserade brottsligheten finns vid avdelningen. Vid Noa pågår just nu ett intensivt arbete för att bidra till att ytterligare utveckla och effektivisera Polismyndighetens brottsbekämpande förmåga. Noa består av 9 enheter och ett kansli och vid avdelningen arbetar ca 2000 medarbetare som finns på flera orter runt om i landet.

Operativa enheten vid Noa har bland annat verksamhetsansvar för polisflyget, nationella insatsstyrkan, nationella bombskyddet och nationella ledningscentralen. Enheten har också ansvar för nationell samordning gällande ordning och säkerhet där bland annat ansvar för myndighetens nationella insatskoncept, idrottsrelaterad brottslighet och flygverksamhet med UAS ingår. Enheten ansvarar för att dygnet runt, i samverkan med internationella enheten, svara för nationell och internationell operativ kommunikation och samordning så att Polismyndighetens resurser används effektivt. Vidare ansvarar enheten för att biträda polisregionerna vid internationell rättslig hjälp. Enheten består av fem sektioner samt ett kansli.

Nationella insatsstyrkan (NI) är de brottsbekämpande myndigheternas yttersta resurs. NI ska hantera de situationer som är så allvarliga, riskfyllda eller ovanliga att de inte kan hanteras inom den ordinarie polisverksamheten. NI förväntas agera i huvudsak inom tre områden, grov brottslighet, våldbejakande extremism samt säkerhetshotande verksamhet. NI är en del av det nationella insatskonceptet NIK och samarbetar kontinuerligt med de regionala insatsstyrkorna för att stärka myndighetens samlade insatsförmåga. NI är en adaptiv och uppdragsorienterad organisation som på ett tydligt sätt strävar efter att möta uppdragsgivarnas behov. I det inbegriper att sektionens medarbetare kontinuerligt utvecklar förmågan för att kunna konfrontera framtidens hotaktörer. NI bedriver verksamhet regionalt, nationellt och internationellt inom ramen för huvuduppgiften.

Som gruppchef för gruppen Lima på nationella insatsstyrkan (NI) är du tillika insatsledare med operativt ansvar och leder gruppen bestående av insatsledare. Tillsammans med din grupp ansvarar du för vidmakthållande och utveckling av sektionens förmåga till taktisk ledning vid NI:s samtliga uppdrag. Du ansvarar för sektionens operativa arbete inom ramen för aktuell verksamhetsinriktning genom att inkommande uppdrag planeras och genomförs. Du ingår i sektionens ledningsgrupp till stöd för sektionschef och biträdande chef samt är en del i att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef på NI företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen
• minst två års erfarenhet av att driva och leda som direkt chef
• genomförd grundutbildning till operatör på nationella insatsstyrkan (NI)
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ett par års erfarenhet inom aktuellt verksamhetsområde, såsom erfarenhet från att leda verksamhet inom det nationella insatskonceptet eller annan motsvarande verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt och/eller indirekt nivå
• erfarenhet av internationellt arbete inom aktuellt verksamhetsområde
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Lina Karlsson, HR-konsult, på telefon 010-56 416 53

SACO-S nås via Polisens växel 114 14
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Fackförbundet ST nås via Polisens växel
Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-56 166 27

• Tillsvidareanställning med placering i Stockholm/Solna
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor att besvara:  

1. Har du polisexamen?
2. Har du två års erfarenhet av att driva och leda som direkt chef? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
3. Har du genomfört grundutbildning till operatör på nationella insatsstyrkan (NI)?
4. Har du svenskt medborgarskap?
5. Beskriv kort din erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, såsom erfarenhet från att leda verksamhet inom det nationella insatskonceptet eller annan motsvarande verksamhet
6. Beskriv kort din erfarenhet av internationellt arbete inom aktuellt verksamhetsområde
7. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt och/eller indirekt nivå? Om ja, beskriv kort utbildningen.

Välkommen med din ansökan i form av CV via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 31 oktober 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A606.681/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.