Lokalpolisområdeschefer till Nacka, Globen och Haninge/Nynäshamn Polisområde Stockholm Syd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm har ca 8500 anställda. Inom de närmaste åren kommer regionen att tillföras ytterligare resurser fram till och med 2024. Regionen består av fyra polisområden (Stockholm Nord, Stockholm City, Stockholm Syd och Gotland), fem regionala enheter; utredningsenhet, operativ enhet, gränspolisenhet och underrättelseenhet samt ett regionalt kansli.

Polisområde Stockholm Syd är Sveriges största polisområde och är indelat i mindre lokalpolisområden (LPO); Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje med strax över 2000 medarbetare. Utöver lokalpolisområdena finns det sex sektioner på polisområdesnivå; grova brottsektion, spaningssektion, operativ utredningsstödsektion, jourutredningssektion, sektionen för brott i nära relation och sexualbrott samt en kanslisektion.

På lokalpolisområdena bedrivs verksamhet inom utredning, lokalpolis- och områdespolisarbete i yttre tjänst, stöd/serviceverksamhet samt samverkan. I hög grad bedrivs samverkan med polisområdet och regionen i de delar där vår operativa lägesbild kräver det. Vi har i nuläget vakans i LPO Nacka, LPO Globen och LPO Haninge/Nynäshamn som båda ligger geografiskt i sydöstra delen av polisområdet och innefattar kommunerna Nacka, Värmdö och Tyresö respektive Haninge och Nynäshamn.

Som chef för lokalpolisområde rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Polisområdet befinner sig mitt i en förändringsresa, vi söker dig som drivs av att utveckla verksamhet och människor tillsammans med andra. För att trivas hos oss behöver du tro på att kraften finns i alla våra medarbetare och att det är tillsammans vi skapar effektivitet och effekt i våra mål. Vi strävar efter att leda utifrån ett humanistiskt ledarskap där drivkraft med utgångspunkt i vårt gemensamma uppdrag, prestigelöshet och nytänkande är några ledord. Intresse för och kunskap om myndighetens utrednings- och brottsförebyggande strategier är viktiga delar för att tillsammans med andra ta polisområdet, regionen och Svensk Polis till nästa nivå.   

Samverkan internt och externt är centrala delar i uppdraget som chef för lokalpolisområde.  

Du har särskilt ansvar för lokalpolisområdets verksamhet och dess resultat som en del i polisområdets helhet. Som lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett par års erfarenhet av att, driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer under den senaste femårsperioden
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet, under de senaste fem åren
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i strategisk ledningsgrupp
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• gedigen erfarenhet av brottsförebyggande- och ingripandeverksamhet
• gedigen erfarenhet av utredningsverksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Vid frågor kontakta Lina Karlsson, HR-konsult, tfn 010-56 416 53 alternativt rekryterande chef Catrine Kimerius Wikström på tfn 010-56 322 66.

Polisförbundet, Mats Lindström, 076-7715450
Seko Polisen, Saco-S samt ST nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Nacka, Globen eller Haninge

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor att besvara:  

• Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer under den senaste femårsperioden? Om ja, beskriv kortfattat din chefserfarenhet – på vilken nivå och hur länge har du varit chef?
• Har du ingått i ledningsgrupp?
• Har du polisexamen?
• Har du gedigen erfarenhet av brottsförebyggande och ingripandeverksamhet? Beskriv kortfattat.
• Har du gedigen erfarenhet av utredningsverksamhet? Beskriv kortfattat.
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv kortfattat.
• Har du ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå?

Välkommen med din ansökan i form av CV via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 5 november 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A626.163/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.