Kommunikationschef till polisregion Stockholm

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Att arbeta inom polisen är ett av de finaste uppdrag man kan ha – att skydda och hjälpa, att förebygga och klara upp brott, alltid med den större uppgiften att göra hela Sverige tryggt och säkert.

Vill du vara en del av Polismyndigheten och det brottsbekämpande systemet? Nu söker vi en kommunikationschef till polisregion Stockholm.

Polisregion Stockholm

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Kommunikation region Stockholm

Kommunikation i region Stockholm består av ca 26 medarbetare placerade i tre grupper och ligger organisatoriskt direkt under regionen. Kommunikation i region Stockholm har ansvar för att proaktivt styra och samordna regionens kommunikationsarbete och vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd till hela regionen. Verksamheten omfattar bland annat att planera, samordna, utveckla och följa upp Polismyndighetens interna och externa kommunikation, ge strategisk kommunikationsrådgivning till chefer och nyckelpersoner, utbildning i och förvaltning av våra interna och externa kanaler, medieträning, kriskommunikation, omvärldsbevakning med mera. Kommunikationen i region Stockholm sker i nära samverkan med övriga polisregioner, kommunikationsavdelningen nationellt och är en del av Polismyndighetens samlade kommunikation.    

Polisregion Stockholm söker nu en chef till kommunikation region Stockholm

Uppdraget som strategisk chef för kommunikation i region Stockholm

Som chef för Kommunikation i region Stockholm rapporterar du till regionpolischefen samt ingår i regionens ledningsgrupp. Du kommer även ingå i ett samverkansforum som leds av Polismyndighetens kommunikationsdirektör.  Du har ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom kommunikation i region Stockholm. Du utgör ett kvalificerat strategiskt stöd till den regionala ledningen. Som kommunikationschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för hela polisverksamheten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillsammans med medarbetare driva och leda arbete med intern och extern kommunikation i regionen. Genom ditt aktiva deltagande, både i kommunikationsdirektörens samverkansforum samt polisregionens ledningsgrupp förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat. Målet är att genom att leda, styra och utveckla verksamheten bekämpa brott och nå bästa möjliga resultat för medborgaren. Du ska också stärka polisregionen till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i. 

Arbetet ställer krav på ett tydligt helhetsfokus, men också på att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor och att hitta en bra balans utifrån dessa perspektiv. Arbetet ställer också krav på en förmåga att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt tänka innovativt, driva fram utveckling och verka för en systemsamsyn för hela regionens verksamhet. I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där intern och extern samverkan med olika aktörer är viktigt utifrån det brottsbekämpande arbetet, förtroende och engagemang.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att leda och driva större förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp
• akademisk examen inom kommunikation alt. annan akademisk utbildning eller polisexamen i kombination med gedigen erfarenhet av kommunikationsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av medier och kriskommunikation
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet från kommunikationsarbete inom offentlig sektor
• relevant chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med olika samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågorna (se nedan) ligger till grund för vårt urval. Vänligen besvara följande urvalsfrågor i mailet då du skickar in ditt CV:

1.       Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer (på en indirekt chefsnivå)? (ja/nej, om ja beskriv kort omfattning)

2.       Har du minst ett års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? (ja/nej, om ja beskriv kort)

3.       Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete? (ja/nej, om ja beskriv kort)

4.       Har du ingått i ledningsgrupp? (ja/nej, om ja beskriv kort)

5.       Har du akademisk examen inom kommunikation alt. annan akademisk utbildning eller polisexamen i kombination med gedigen erfarenhet av kommunikationsarbete? (ja/nej, om ja beskriv kort vad och omfattning)

6.       Har du erfarenhet av medier och kriskommunikation? (ja/nej, om ja beskriv kort)

7.       Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)

8.       Har du erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig sektor? (ja/nej, om ja beskriv kort omfattning)

9.       Har du chefs- och ledarskapsutbildning? (ja/nej, om ja beskriv kort omfattning)

10.   Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (Ja/nej, om ja beskriv kort omfattning)

11.   Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med olika samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen (ja/nej, om ja beskriv kort omfattning)

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, regionpolischef Mattias Andersson, som du kommer i kontakt med genom att lämna ett meddelande via polisens växel 114 14, eller till mattias.andersson@polisen.se.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Marie Larsson, e-post marie-i.larsson@polisen.se

Polisförbundet, Saco-s, ST, SEKO Polisen nås via Polismyndighetens växel 114 14.

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 6/11 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A388.576/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.