Gruppchef för SPOC på Internationella sektionen, Gbg

Är du redo för en större uppgift? 

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. 

Internationella enheten vid den nationella operativa avdelningen ansvarar för de polisiära samarbeten som pågår inom FN, EU och andra internationella organisationer. Särskilt fokus riktas mot de internationella polisorganisationerna Europol och Interpol. 
Enheten leder även det polisiära samarbetet inom Östersjöområdet och med nordiska länder. Enheten ansvarar även för EU-samordningen, utlandsstyrkan, sambandsmännen och internationella utvecklingsprojekt samt att, i samverkan med operativa enheten, dygnet runt vara Polismyndighetens nationella kontaktpunkt för samordning av internationella ärenden. Enheten har även ansvaret för Internationella hubben inom det brottsbekämpande systemet 

Internationella sektionens huvudansvar är att vara Sveriges kontaktpunkt för informationsutbyte dygnet runt i de officiella kommunikationskanalerna som skapats inom ramen för Interpol med 194 medlemsländer, Schengen och Europol inom Europeiska unionen samt de nordiska polis- och tullsambandsmännen i ett trettiotal länder runt om i världen.

Internationella sektionen är en av tre sektioner inom Internationella enheten. Sektionen är indelad i sju handläggargrupper. Handläggargrupperna ansvarar för att förfrågningar och framställningar om åtgärder mellan svenska och utländska myndigheter samt sambandsmän samordnas och handläggs på rätt sätt i rätt internationell informationskanal. Verksamheten på Internationella sektionen arbetar tillsammans som ett system men är fysiskt placerad på tre SPOC-kontor som är belägna i Stockholm, Göteborg och Malmö. 

I rollen som gruppchef ställs det höga krav på samarbete inom den egna sektionen, inom enheten och övriga polismyndigheten. Du behöver också känna dig trygg i att arbeta självständigt på SPOC-kontoret i Väst då chef och övriga gruppchefskollegor finns på distans. 

I den föränderliga omvärld vi lever i så påverkas arbetet på SPOC dagligen. I rollen som gruppchef måste kunna följa utvecklingen och anpassa arbetet efter efterfrågan för att aktivt kunna bidra i det brottsbekämpande systemet.

Som medlemmar i sektionens ledningsgrupp ska gruppcheferna:

·        ta en aktiv del i sektionens verksamhetsplanering på kort och lång sikt
·        utveckla och anpassa verksamheten
·        fungera som representanter i internationella expertgrupper
·        fungera som utbildare och informatörer, såväl sektionsinternt som externt
         inom sina respektive expertområden 

Respektive gruppchef har i sin grupp dessutom ansvar för att verksamheten bedrivs enligt polisens värdegrund samt i enlighet med rådande nationella och internationella lagar, regler och överenskommelser. Vidare ska gruppchefen genomföra och följa upp verksamhetsplanen och utveckla samarbetet med nationella och internationella samarbetspartners. I den löpande verksamheten ingår även personalplanering utifrån verksamhetens behov på både kort och lång sikt, vilket innefattar initiering och genomförande av rekryteringar.

Uppdraget som gruppchef för SPOC 
Som chef för SPOC grupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

·        polisexamen
·        minst ett års aktuell erfarenhet av att ha arbetet som direkt chef
·        erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
·        erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete
·        mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och 
         engelska
·        svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

·        ingått i ledningsforum
·        erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
·        erfarenhet av polisens verksamhet
·        Erfarenhet av internationellt polissamarbete
·        genomgått polisens ledarskapsutbildning ”Det direkta ledarskapet” eller
         motsvarande utbildning
·        erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför
         polisorganisationen/den egna organisationen 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

·        Analys och helhetssyn
·        Mål och resultat
·        Utveckling och förändring
·        Social säkerhet
·        Muntlig och skriftlig kommunikation
·        Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av Cajsa Velden, sektionschef, tfn 0733315823

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-Konsult Calle Runfors 0730-798 458

Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 073-249 04 22
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se 
ST, st.inom-polisen@polisen.se 

Anställning

·        Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
·        Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
·        Placering: Göteborg

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. 
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1)     Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej (om ev dubbelt medborgarskap)
2)     Har du polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
3)     Har du minst 1 års aktuell och sammanhängande erfarenhet av att ha
        arbetat som chef? Om ja, beskriv kortfattat dina erfarenheter: vilka
        funktioner, under hur lång tid, vilken/vilka tidsperioder, inom vilka
        organisationer/verksamheter, ev annat av relevans
4)     Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, om ja beskriv kort vilken
         och från var
5)     Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten 
        Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet
6)     Beskriv dina engelska kunskaper i tal och skrift
7)     Har du ingått i lednings forum? Om ja, vänligen beskriv
8)     Har du erfarenhet att leda andra mot uppsatta mål och resultat? om ja
        vänligen beskriv från var och vad
9)     Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja beskriv dina
         erfarenheter
10)  Beskriv vilka chefs-och ledarutbildningar du har genomgått, vilka och längd
11)  Har erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför
        polisorganisationen/den egna organisationen. Om ja, beskriv kort

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 3 april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A187.316/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.