Gruppchef till RIL, Region Mitt, Uppsala

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Mitt. Operativa enheten i region Mitt består av Regionledningscentral Mitt (RLC), polisens kontaktcenter Mitt (PKC), Insatsstyrkan Mitt (ISM), Gränspolissektion Mitt (GSM), Trafiksektion Mitt (TSM), specialsökhund samt en kansligrupp.

Regionledningscentralen i region Mitt leder polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, RIL, vakthavande befäl samt medarbetare i ledningsstödsfunktioner. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv och samverkan där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

Nu inrättas en regional grupp med regionala insatsledare (RIL) som organisatoriskt placeras på RLC efter att tidigare varit placerade på de tre polisområdena i YB-grupperna. Nu söker vi gruppchef till den nyinrättade RIL gruppen. Som gruppchef är du arbetsgivarföreträdare med ansvar för att planera och följa upp gruppens verksamhet. Du har regionens uppdrag i fokus och förstår de olika verksamhetsgrenarnas utmaningar och behov. Du har god förmåga att balansera ditt ledarskap med rollen som arbetsgivare och verksamhetsansvarig. Du får möjlighet att bygga upp en grupp från grunden och tjänsten innebär många spännande möjligheter men också utmaningar. Eftersom det är nytt att RIL inte är placerade på polisområdena så kommer uppdraget som gruppchef ställa höga krav på samverkan såväl inom polisregionen, övriga regioner och externa samverkanspartner. Uppdraget kommer för RIL innefatta nya delar av polisverksamheten som det inte gjort tidigare så som t.ex. beredskapsfrågor, NATO-frågor, RDC samtidigt som det fortsättningsvis också kommer innebära att RIL är en yttre ledningsförmåga.

Uppdraget som gruppchef för RIL-gruppen

Som gruppchef för RIL-gruppen är du närmaste chef för olika medarbetare med arbetsledande funktioner vilket ställer höga krav på dig. Vi tror att du som chef prioriterar värdegrund och bemötandefrågor högt på agendan. Du skapar förutsättningar för arbetsledarna att verka i sina roller som föredömen i både ledarskap och värdegrundsfrågor.

Ditt uppdrag blir att bygga upp och utveckla RIL -förmågan samt att kontinuerligt säkerställa kompetens- och utrustningsnivåer. I det operativa ansvaret ingår att ha förmågan att se den yttre ledningens del i helheten, följa övergripande prioriteringar samt utnyttja och balansera hela organisationens kompetenser för att lösa uppdraget.

I uppstarten av denna grupp kommer det att vara mycket som inte är färdigställt ännu såväl uppdragsmässigt som praktiskt. Som chef för RIL-gruppen rapporterar du till sektionschefen på RLC samt ingår i dennes ledningsgrupp. Du tar ansvarar för att tilldelade uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området taktisk ledning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen
• erfarenhet av arbete inom polisens kärnverksamhet (UL, BF, ordning och säkerhet).

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att planera och leda enligt polismyndighetens
• erfarenhet av att leda inom utredningsverksamhet med fokus inom den händelsestyrda verksamheten
• god inblick i polisens brottsbekämpande system

Personliga egenskaper 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Rekryterande chef: Marcus Svensson, 073-085 16 50

Hr-konsult: Hampus Haettman, hampus.haettman@polisen.se 

Polisförbundet: Christina Eklund, 0767873535

ST: Linnéa Hjelm, 010-56 754 95

SEKO och Saco nås via 114 14 

Placeringsort: Uppsala

Anställning: Tillsvidareanställning som Poliskommissarie, Gruppchef

Arbetstidsförläggning: PP 5:2

Anställningen kan komma att inledas med en provanställning 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?

Innehar du godkänd polisexamen?

Har du erfarenhet av arbete inom polisens kärnverksamhet (UL, BF, ordning och säkerhet)? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Beskriv i så fall den erfarenheten?

Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du genomgått chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Beskriv i så fall vilka

Har du erfarenhet av att planera och leda enligt polismyndighetens ledningsmetodik? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du erfarenhet av att leda inom utredningsverksamhet med fokus inom den händelsestyrda verksamheten? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du god inblick i polisens brottsbekämpande system?

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 16/4 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A180.372/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.