Biträdande lokalpolisområdeschef

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Bergslagen
Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Dalarna
Polisområde Dalarna är ett av tre polisområden i region Bergslagen med huvudsäte i Falun. Det geografiska området sträcker sig över 15 kommuner. Polisområde Dalarna är indelat i tre lokalpolisområden: Borlänge, Falun och Mora. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett kansli beläget i Falun.

Lokalpolisområde Falun ingår i polisområde Dalarna. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Lokalpolisområde Falun ansvarar för polisverksamheten i kommunerna Falun, Hedemora och Avesta. Kommunerna tillsammans har ca 100 000 invånare. Inom lokalpolisområdet arbetar ca 120 medarbetare fördelade i 11 grupper med bred arbetserfarenhet i olika funktioner. Till lokalpolisområde Falun tillhör även hundgruppen med länsövergripande ansvar.

Vi söker nu en biträdande chef för lokalpolisområde Falun som är villig att satsa och fokuserat bidra till att utveckla polisområdets förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring.

Som biträdande chef för lokalpolisområde Falun rapporterar du direkt till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som biträdande lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Genom ditt aktiva deltagande i lokalpolisområdets ledningsgrupp förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat liksom till att stärka polisområdet Dalarnas attraktionskraft som arbetsplats att verka vid.

Tillsammans med lokalpolisområdeschefen och gruppchefer leder du och utvecklar lokalpolisområde Falun enligt Polismyndighetens visioner och mål. I polisområdets uppdrag är det brottsförebyggande arbetet och fortsatt satsning gällande utveckling av utredningsverksamheten i fokus. Vid lokalpolisområdeschefens frånvaro medverkar du som ersättare under polisområdets strategiska ledningsmöten som leds av polisområdeschefen.

I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där samverkan med kommuner, myndigheter, medborgare och andra samhällsaktörer är centralt utifrån det brottsförebyggande arbetet, förtroende och engagemang. Arbetet ställer krav på en tydlig kommunikativ förmåga, helhetsfokus utifrån det nationella, regionala samt polisområde Dalarnas perspektiv men också att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor. Förmåga att tänka innovativt samt driva fram utveckling är också mycket viktigt för denna tjänst.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av brottsförebyggande-, utrednings- och ingripandeverksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Iwona Appelqvist, HR-konsult
Nås via polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
• Placering: Avesta

Intervjuer kommer att hållas preliminärt under v. 50, 2024

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalsfrågor:

1. Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (ja/nej, om ja beskriv kort)
2. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet (ja/nej, om ja beskriv kort)
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete (ja/nej, om ja beskriv kort)
4. Har du ingått i ledningsgrupp eller liknade ledningsforum (ja/nej, om ja beskriv kort)
5. Har du polisexamen (ja/nej)
6. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen (ja/nej, om ja beskriv kort)

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.