Gruppchef stöd och service, Polisområde City

I polisområde City pågår just nu en spännande utveckling när polisområdet berikas med ytterligare ett lokalpolisområde; LPO Norrmalm delas och blir LPO Lidingö Kungsholmen och LPO Norra innerstaden.

LPO Lidingö Kungsholmen söker en chef som på direkt nivå ska leda Stöd och service 3. Intervjuer för funktionen kommer att hållas i januari 2025. Vi söker dig som vill vara med på resan att styra kommande tillväxt till lokalt arbete.

Nya lokalpolisområde Lidingö Kungsholmen kommer i framtiden ansvara för polisverksamheten i stadsdelen Kungsholmen och Lidingö Stad. LPO Lidingö Kungsholmen kommer vara beläget i LPO Norrmalms tidigare lokaler, i kvarteret Kronoberg. Nya lokalpolisområde Norra Innerstaden kommer ansvara för polisverksamheten i stadsdelarna Norrmalm och Östermalm. LPO Norra Innerstaden kommer vara beläget i lokaler på Oxenstiernsgatan på Östermalm.

Lokalpolisområdenas verksamheter kommer även fortsättningsvis bestå av ingripande-, områdespolis-, utrednings och kansliverksamhet. LPO Lidingö Kungsholmen kommer ha pass- och receptionsverksamhet.

Alla tre lokalpolisområdena i city kommer tillsammans ansvara för PO Stockholm citys lägesbild.

Stöd och service 3 består av en gruppchef och mellan 10 - 12 medarbetare med bred arbetserfarenhet i funktioner som polis, administratör och handläggare. Inom gruppen hanteras mångsidiga och utvecklande verksamhetsfrågor inom den lokala polisverksamheten samt gentemot medborgaren.

Gruppens övergripande uppdrag är att tillsammans med de övriga kansligrupperna ansvara för upprätthållandet av den övergripande operativa lägesbilden i lokalpolisområdet och säkerställa den operativa driften i vår receptionsverksamhet samt hantera både intern och extern service i övrigt.

Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd och service 3 och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

I ditt uppdrag har du personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp. I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt, samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef eller arbetsledare under den senaste femårsperioden.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde med fokus på aktivitets- och operativ planering.
• Polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Erfarenhet av att arbeta inom polisorganisationen med fördel inom lokalpolisverksamhet.
• Erfarenhet av operativ ledning, exempelvis stabsarbete.
• Ingått i ledningsforum.
• Chef/ledarskapsutbildning.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Åsa Wahlgren, Bitr LPO Chef
Nås via Polisens växel 11414
asa.wahlgren@polisen.se

Anna-Carin Danielsson, HR-konsult
010-567 59 07
anna-carin.danielsson@polisen.se

Polisförbundet Sthlm City, Jakob Krook 073-940 43 00 Saco-s Sthlm, SEKO Polisen Sthlm och ST Sthlm City nås via Polisens växel 114 14.

Arbetsort: Kvarteret Kronoberg - Kungsholmen.
Arbetstid: Veckoplanerad, VP 5:2.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!