Gruppchef till regionalt it-brottscentrum – RC3 i Borås

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Regionalt It-brottscentrum Regional Cybercrime Centre - RC3
Vid region Västs utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Väst har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med komplexa it-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende it-relaterad brottslighet över hela regionen.

Regionalt it-brottscentrum finns på fem orter i regionen; Borås, Göteborg, Halmstad, Skövde och Vänersborg. I Borås har vi dels ett utredande uppdrag och dels ett it-forensiskt uppdrag. Utredningsuppdraget består av att utreda de internetrelaterade sexuella övergreppen mot barn och de komplexa cyberbrotten. Det innebär bland annat brott som barnpornografibrott och internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn. Det it-forensiska uppdraget innebär att vi undersöker och analyserar beslagtagen datamedia, så som datorer och mobiltelefoner m.m.

Sektionen är en regional resurs vilket ställer krav på att du har en bred förståelse och ett nära samarbete med sektionens övriga grupper samt med polisområdets verksamheter. Samverkan och nätverkande är en stor del av rollen och du behöver därför vara lyhörd för uppdragsgivarnas behov i syfte att bli en attraktiv samarbetspartner som bidrar till ökad effektivitet i utredningar.

Vidare har du fullt ansvar för personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för en grupp som består av åtta it-forensiker och fyra utredare. Personalansvaret innebär bland annat att utveckla medarbetare och team, leda utvecklings- och lönesamtal samt säkerställa att medarbetarna har bästa möjliga förutsättningar för att kunna fullgöra sitt viktiga uppdrag.

I uppdraget förväntas du, tillsammans med dina gruppchefskollegor, även förvalta och utveckla sektionens metoder samt hålla dig uppdaterad gällande nyheter och utveckling inom verksamhetsområdet.

Uppdraget som gruppchef på it-brottscentrum
Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området it-forensik samt utredning av internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller haft en arbetsledande funktion den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs it-forensik och/eller utredningserfarenhet
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna
• erfarenhet av den regionala problembilden i Region Väst
• erfarenhet av förundersökningsledning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Jesper Rieck, rekryterande chef
010-565 25 95

AnnaKarin Jungerfelt, HR-konsult
annakarin.jungerfelt@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST inom Polisen och SEKO Polisen, Facklig representant
Nås via polisens växel 114 14

Arbetsort: Borås
Funktion: chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande<>

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.