Gruppchef till trafikgrupp BF/IGV i LPO Helsingborg, Region Syd

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polismyndigheten region Syd har ca 5 000 anställda. Regionen består av fem polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Nordvästra Skåne har ca 650 anställda. Polisområdet består av består av fyra lokalpolisområden (Helsingborg, Ängelholm, Klippan och Landskrona), två sektioner (utredning- och utredningsjour) samt ett kansli beläget i Helsingborg.

Lokalpolisområde Helsingborg är ett av landets största lokalpolisområden med 26 grupper och närmare 300 medarbetare. Lokalpolisområdet är organiserat i åtta BF/IGV-grupper, fyra utredningsgrupper, fyra stöd/servicegrupper och fyra områdespolisgrupper samt en NIGS-grupp. Dessutom ansvarar lokalpolisområde Helsingborg för polisområdesgemensamma resurser i form av två ordningsgrupper, en hundgrupp och två trafikgrupper. Till den områdesgemensamma resursen räknas även två supporterpoliser, en alkoholsamordnare samt en ordningsvaktssamordnare.

Vi söker nu en gruppchef till en av trafikgrupperna. Vi ser att du ska vara genuint intresserad av trafikverksamheten och intresserad av att driva trafikfrågor. En stor del innefattar att självständigt hantera den administration som ingår i uppdraget och att självständigt ansvara för att uppdatera sig på gällande lagstiftning.

Dina arbetsuppgifter som chef för en av trafikgrupperna vid LPO Helsingborg innebär:

- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i LPO Helsinborgs ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten
- ansvara för en god arbetsmiljö för såväl din egen personal som lokalpolisområdets övriga personal
- ha god arbetsförmåga, vara flexibel och kunna prestera ett gott resultat även vid tillfälligt hög arbetsbelastning

Vidare är du
- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Detta är en möjlighet för dig som har
- Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
- minst sex månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har
- ingått i ledningsgrupp
- erfarenhet av att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Rebecka Arnhed, rebecka.arnhed@polisen.se

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Daniella Ibis Kallaris, daniella.ibis-kallaris@polisen.se

Polisförbundet region Syd; polisforbundet.regionsyd@polisen.se Jonas Olsson 070-2853164 ST sektion Syd Seko Polisen; Monica Veberg, 0705-49 11 35 SACO-S region Syd; saco-s.regionsyd@polisen.se

Arbetsort: Helsingborg
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Veckoplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Polisinspektör med funktion som chef, typ grupp

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I den här rekryteringen krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under polisen.se/krigsplacering och polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan senast den 12 december 2024.
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller urvalsfrågorna, de 6 efterfrågade kvalifikationerna och meriterande kopplat till aktuell rekrytering.
Dessa frågor utgår ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv".
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 18 december 2024 på Berga allé 25 i Helsingborg.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.