Gruppchef till utredningsgrupp-dödsfall och försvunna personer, sektionen för Grova brott

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7 000 anställda. Regionen består av fyra polisområden; City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

I Polisområde Stockholm syd bor och arbetar närmare en miljon invånare vilket gör det till Sveriges största polisområde. Polisområdet utgör geografiskt södra delarna av Stockholms län och är indelat i åtta lokalpolisområden vilka är Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På områdesnivå är det organiserat i sektionerna Brott i nära relation, Grova brott, Span, Jourverksamhet och Operativt stöd.

Sektionen för grova brott i polisområde Stockholm syd ansvarar för utredning av de grövsta brotten i hela polisområdet. Sektionen är organiserad i flera utredningsgrupper samt en kansligrupp. Grova brott har ett nära samarbete med spaningssektionen, lokalpolisområdena inom polisområdet, nationella och regionala enheter samt Åklagarmyndigheten. Vi hanterar även alla polisområdets försvunna personer samt polisiära dödsfall. Sektionen är placerad vid Flemingsbergs polisstation.

Uppdraget som gruppchef för Grova brott
Som gruppchef för en utredningsgrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppen, vilket i huvudsak kommer att bestå av utredningar av grövre karaktär, och dess resultat. Du kommer att vara en av 11 gruppchefer med ansvar för utredningsverksamhet och det förväntas god samverkan och engagemang för att driva verksamhetsfrågor framåt. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd svensk polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet som polismyndigheten bedömer relevant
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde t.ex. utredande uppdrag
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Genomgått FU-ledarutbildning eller förvärvat kunskaperna på annat sätt
• Erfarenhet av att utreda brott som polismyndigheten bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbeta enligt PUG-metodiken eller motsvarande
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå alternativt annan ledarutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Ingått i ledningsforum


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mikael Carlsson, Bemannande chef
070-895 12 50
mikael.carlsson@polisen.se

Stina Yllequist, HR-konsult
stina.yllequist@polisen.se

Polisförbundet, SEKO Polisen, SACO och ST
Nås via polisens växel 114 14

Arbetsort: Flemingsberg
Arbetstid: veckoplanerad 40h/vecka
Tillträde: enligt överenskommelse
Funktion: chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.