Gruppchefer till jourmiljön Utredningsjoursektionen, PO Nord, Region Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns 5 sektioner: utredningsjour, grova brott, brott i nära relation, span och operativt stöd.

Utredningsjoursektion
Utredningsjoursektionens verksamhet är i huvudsak lokaliserad i Solna, men det finns också två grupper som är placerade i Norrtälje. Utöver jourverksamheten vid arresterna i Solna och Norrtälje vars inflöde innefattar många grova brott hanterar och slutför Utredningsjoursektionen även större delen av PO Nords mängdbrott.

Sektionens uppdrag är att i ett tidigt skede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar, både med och utan frihetsberövade, identifiera seriebrottslighet, hantera myndighetsbeslut och handräckningsuppdrag. Utöver det så ansvarar Utredningsjoursektionen för polisområdets arbete med snabbare lagföring. Arbetet sker dygnet runt årets alla dagar.

Vi söker nu gruppchefer till en jourutredningsgrupp och till en grupp bestående av förundersökningsledare med fokus på snabbare lagföring med placering i Solna.

Som chef vid utredningsjoursektionen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Vi säker just nu två gruppchefer till jourmiljön, en till rollen som chef för en grupp jourutredare och en till en grupp med FU-ledare och utredare med fokus på snabbare lagföring. Som gruppchef ingår det att ha personal- och arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för gruppen. Du leder och utvecklar din grupp och dess arbete med fokus på ett teambaserat arbetssätt för att lösa uppdraget tillsammans på bästa sätt. Ni har ansvaret att jobba för hela polisområdets inriktning med aktuell lägesbild i fokus där du och din grupp har en avgörande roll i det inledande skedet för att brott i PO Stockholm Nord ska klaras upp. I rollen som gruppchef i jourmiljön ingår även att verka som utpekad jourförundersökningsledare för PO Sthlm Nord där du kommer arbetsleda jourutredare och jourförundersökningsledare i den operativa verksamheten.

Som gruppchef på utredningsgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ansvar för polisområdets jourutredningsverksamhet och att ärenden prioriteras och utreds enligt polismyndighetens utredningsstrategi. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, tex utredningsarbete

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av processledning
• Erfarenhet av FU-ledning
• Genomgått utbildningen NFU eller annan motsvarig utbildning som ger rätt att leda förundersökningar inom polismyndigheten

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Ola Lindgren , T.f Biträdande sektionschef, Utredningsjoursektionen
ola.lindgren@polisen.se

Andrea Uddman, HR-konsult
andrea.uddman@polisen.se

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås alla via polisens växel 114 14, Facklig representant

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Solna
• Arbetstid: Veckoplanering 40 h/v

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.