Jourutredningsbefäl till Utredningsjouren

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektion 1 har i uppdrag att hantera initiala utredningsåtgärder för polisområdet i alla typer av ärenden, under dygnets alla timmar. På utredningsjouren arbetar medarbetare med funktioner som utredare, analytiker, förundersökningsledare och gruppchefer. På sektionen finns också grupper som arbetar med ärenden gällande dödsfall och försvunna, brottssamordning, beslag, handräckning och delgivning.

Funktionen som jourutredningsbefäl vid en utredningsjour innebär i normalfallet att vara utredningsbefäl i inledningsskedet av ett ärende men i förekommande fall driver du ärenden till avslut. Som verksamhetsansvarig och företrädare för arbetsgivaren säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.
Rollen som arbetsledare innebär att lämna tydliga direktiv till dina medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. Du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

I dina arbetsuppgifter som jourutredningsbefäl ingår att:

• du som verksamhetsansvarig och arbetsledare i huvudsak ansvarar för att driva och leda förundersökningar framåt i initialskedet
• stödja den yttre polispersonalen med förundersökningsledning dygnet runt
• granska de anmälningar om brott som inkommer och fatta inledande förundersökningsbeslut så att relevanta initiala utredningsåtgärder kan påbörjas
• i samverkan med Åklagarmyndigheten vidta de utredningsåtgärder som är möjliga under jourtid avseende frihetsberövade personer
• i förekommande fall förmanspröva frihetsberövanden av den som misstänks för brott samt ansvara för att den frihetsberövades restriktioner följs
• överlämning av ärenden sker vanligtvis senast nästkommande vardag, såvida ärendet inte bedöms kunna slutföras inom jourutredningsverksamheten
• prioritera ärenden utifrån Storgöteborgs rådande lägesbild
• hantera och redovisa ärenden inom snabbare lagföring

Detta är en möjlighet för dig som:

• är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• har minst tre års arbetslivserfarenhet som Polis

Det är meriterande om du även har:


• erfarenhet av förundersökningsledning
• förundersökningsutbildning eller motsvarande praktisk erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av annan arbetsledning eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av arbete på Ingripandeverksamheten
• erfarenhet av arbete i Utredningsverksamheten
• god lokalkännedom och kunskap om problembilderna i Polisområde Storgöteborg

Personliga egenskaper

Vi ser gärna att du har stort intresse för brottsutredningsprocessen och fallenhet för utredningsarbete. Du har lätt för att se mönster och sammanhang i komplex information och är bra på att förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Arbetstempot kan vara högt och du behöver kunna agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer.
Som utredningsbefäl på Utredningsjouren fattar du beslut som ibland kan vara både stora och obekväma, detta behöver du kunna hantera. Du behöver ha en helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Det är också särskilt viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Du har förmåga att inspirera andra och uppträder med mognad, integritet och mod.

Som utredningsbefäl är det är viktigt att du skapar delaktighet och motivation för medarbetarna. I arbetet kommer du ha många kontaktytor vilket ställer krav på god samarbetsförmåga samt att du kan bygga och skapa goda relationer. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat, där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet. Du är en företrädare för arbetsgivaren och förväntas vara en god representant för Polismyndigheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

David Wunsch, Sektionschef
0768- 11 57 60
david.wunsch@polisen.se

Christoffer Feuk, Rekryterande chef
christoffer.feuk@polisen.se

Linda-Marie Claesson, Rekryterande chef
linda-marie.claesson@polisen.se

Josefin Persson, HR-konsult
0765253895
josefin-m.persson@polisen.se

Elin Jansson, HR-konsult
076-1074001
Elin-l.jansson@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST inom Polisen och SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14

Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Treskift. För närvarande pågår en försöksverksamhet med tvåskift vilket kan komma att bli aktuellt på sikt.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourutredningsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.