Stationsbefäl till lokalpolisområde Norrköping

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu stationsbefäl till lokalpolisområde Norrköping, gruppen stöd och service.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

LPO Norrköping
Lokalpolisområde Norrköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Som Stationsbefäl har du huvudansvar för drift, säkerhet samt intern- och extern service och utgör en nyckelfunktion vad gäller daglig ledning och samordning på stationen. Du är både verksamhetsansvarig och arbetsledare för arrestverksamheten samt gör förmansprövningar enligt regionens riktlinjer. I rollen ligger ett stort ansvar och beslutsmandat inom flertalet områden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av:

• Ha lokalpolisområdesansvar under icke kontorstid
• Upprätta och föra arrestantförteckning samt arbetsleda arrestantvakter
• Vara arrestföreståndare utöver kontorstid
• Ansvara för frihetsberövade samt det löpande arbetet i arresten som bland annat innefattar upprättande av anmälningar och rapportering av incidenter i arrestmiljö
• Förmanspröva enligt Polisregions Östs riktlinjer för förmansprövning
• Bemanna och ansvara för ordning och säkerhet på polisstationen dygnet runt
• Kvalitetssäkra avrapporteringar från medarbetare inom IGV- och arrestverksamheten, samt samarbeta med bl.a. jourförundersökningsledare
• Hantera personefterlysningar och handräckningar som inte ligger inom ramen för prio 1-3
• Hantera LPO-ärenden
• Hantera icke akuta vapenomhändertaganden
• Ansvara för de beslut som ligger under stationsbefälets beslutsmandat i den nationella arbetsordningen vilket bland annat innefattar LPT§47 samt PL§20
• Lämna allmänheten den service som är möjlig utifrån polisens uppdrag samt vara allmänhetens kontaktpunkt
• Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar om året vilket innebär oregelbundna arbetstider och innefattar dag/kväll/natt såväl vardag som helg.

Krav
Detta är en möjlighet för dig som:

• Är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Har arbetat som polis i minst 2 år
• Har god kunskap om polisiära datasystem
• Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande kunskaper
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av att ha arbetat i olika polisiära verksamheter
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet som stationsbefäl
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Personliga egenskaper
Som person är du flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. För att vara framgångsrik i rollen krävs att du har ett lösningsorienterat fokus och en stor personlig mognad.
Du har social kompetens och en kommunikativ förmåga som gör att du kan förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Du kan arbeta både självständigt och i grupp. Du har mod att agera efter din egen övertygelse samtidigt som du handlar i enlighet med fattade beslut, policy och riktlinjer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper samt tidigare erfarenhet. Meriterande om du i närtid prövats i rollen genom att till exempel ingått i en SB-pool.

Mikael Wilhelmsson, Gruppchef
mikael.wilhelmsson@polisen.se

Silvia Toth , HR- konsult
silvia.toth@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Tillträde: Enligs överenskommelse
Funktion: Stationsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.